Trabajadores del Hospital Garrahan protestaron en las inmediaciones del Ministerio de Salud en medio del conflicto por el reclamo por la suba de los sueldos que cobran los m�dicos residentes. Esto se da en el medio de la conciliaci�n obligatoria que dict� el Gobierno para mitigar el paro que estaba anunciado para este jueves por parte del personal de salud del nosocomio. En ese marco, m�dicos residentes, psicopedagogas y especialistas en salud mental se concentraron en el centro porte�o con un frente com�n para expresar su descontento. ?Esto es un punto final. Trabajo a la ma�ana, a la noche. No podemos m�s. Esta es una lucha entre todos?, se�al� una de las manifestantes ante los medios de comunicaci�n. En di�logo con los medios televisivos presentes, Julia, una m�dica residente del Garrahan, detall� con precisi�n la situaci�n econ�mica de los trabajadores: ?Nuestro reclamo es un aumento salarial. Nosotros perdimos alrededor de un 50 por ciento de nuestro sueldo con la inflaci�n. Un residente de primer a�o est� cobrando 779 mil pesos, cifra por debajo del l�mite de pobreza?. Seg�n la profesional, cada residente trabaja entre 60 y 70 horas semanales, trabajando en la atenci�n de ni�os y adolescentes en un hospital catalogado como de primer nivel en toda Am�rica Latina. Durante la ma�ana, la viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, afirm� a trav�s de sus redes sociales que el problema del centro de salud no es la falta de recursos econ�micos, sino su mala administraci�n. La funcionaria public�: ?El Garrahan tiene 953 empleados administrativos y solo 478 m�dicos de planta. Lo ins�lito: el presupuesto destinado a sueldos administrativos supera al que se destina a todo el cuerpo m�dico?. As�, anunciaron la implementaci�n de un nuevo sistema de control biom�trico a partir del 1 de junio, en un intento por optimizar la gesti�n de recursos, asegurando que lleguen a donde m�s se necesitan. ?No es un problema de plata. Es un problema de c�mo se gasta. La medicina no puede sostener una estructura donde la burocracia pesa m�s que la salud de los chicos?, complet�. En un comunicado conjunto, la Asociaci�n de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociaci�n de Profesionales y T�cnicos del Hospital de Pediatr�a Garrahan, manifestaron su disposici�n al di�logo. No obstante, consideran la Conciliaci�n Obligatoria, decretada por el Ministerio de Trabajo, como una medida insuficiente por no enfrentar de ra�z las problem�ticas salariales. La decisi�n gubernamental asegura la continuidad del servicio m�dico durante los pr�ximos quince d�as, tiempo en el que las negociaciones deber�an avanzar hacia un acuerdo. Mara Agata Mentoro, directora de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, subray�: ?Esta intervenci�n es parte de un procedimiento legal regulado por la Ley N� 14.786?, indicando que este acto busca resolver el conflicto sin interrumpir la prestaci�n de servicios. El ingreso de un residente de primer a�o, cercano a los 700 mil pesos, coloca a estos profesionales al borde de la indigencia, si pensamos que una familia tipo -dos adultos y dos menores- necesita $1.110.063, para no ser pobre, y la canasta b�sica alimentaria cuesta 502.291 pesos, seg�n el Indec. Vale aclarar que un residente trabaja 65 horas semanales y debe tener un 75% de asistencia y cumplir guardias con lo cual el pluriempleo se dificulta por no decir que es casi imposible. Ana Fusti�ana, jefa de Cl�nicas del �rea de Emergencias del hospital, en di�logo con Infobae, se�al�: ?Esta crisis empez� en 2017, 2018... aunque hab�a paritarias, se lograba alguna recomposici�n. Ahora, sin paritarias, la situaci�n es insostenible?. Explic� que la falta de ajustes monetarios propuls� las renuncias de unos 200 empleados, incluyendo 50 m�dicos de planta, quienes buscan oportunidades en el sector privado, donde los salarios son significativamente m�s altos. Hasta 2017, el Hospital Garrahan era financiado conjuntamente por Naci�n y la Ciudad de Buenos Aires, pero dicho esquema cambi�, dejando al hospital principalmente bajo responsabilidad nacional. Esto, seg�n Fusti�ana, genera un impacto financiero considerable, complicando m�s a�n el panorama. El Garrahan realiza cerca de 600 mil consultas ambulatorias al a�o, incluidos 100 trasplantes y aproximadamente 10.000 cirug�as anuales, siendo un punto de referencia nacional e internacional. En este sentido, los trabajadores del Garrahan exigen una recomposici�n salarial del 100 por ciento y que ning�n salario est� por debajo de la canasta b�sica. Alejandro Lipcovich, trabajador del hospital y secretario general de la Junta Interna de ATE, advirti� sobre los efectos devastadores de la ?asfixia salarial?. Declar� que las renuncias son la punta del iceberg de una crisis que amenaza el funcionamiento del hospital, considerado un basti�n en la salud pedi�trica de Argentina y el continente. Los trabajadores, aseguraron, est�n listos para intensificar la lucha si no se alcanzan soluciones efectivas en los pr�ximos d�as.