El gobierno nacional acept� mantener un encuentro con tres delegados de los m�dicos residentes del Hospital Garrahan, donde escala el conflicto por los paup�rrimos salarios que recibe el personal de salud y administrativo del centro de salud pedri�trico. Por ahora no ofrecieron mejoras salariales significativas y planean aplicar un plus por productividad, cuyos detalles est�n por verse. Seg�n aseguran la cartera de Salud, no hay un problema de erogaciones o presupuestario, sino de eficiencia del gasto. Acusan a los gremios y al personal administrativo de quedarse ilegalmente con fondos que deber�an ir destinados al personal sanitario. Como ejemplo, altas fuentes aseguraron que el cr�dito inicial en concepto de gastos corrientes y capitales aument� un 241% a lo largo de 2025 -seg�n registros oficiales, de 48 millones a 165 millones-. Sin embargo, los sueldos de los m�dicos, sean o no residentes, son cada vez peores y los profesionales hablan de una p�rdida adquisitiva del 40 por ciento. El estallido del conflicto de los residentes, desde la semana pasada, empeor� una situaci�n ya ca�tica en el prestigioso centro de salud. Los m�dicos ven�an aplicando medidas en reclamo por salarios desde hace semanas, pero, por la conciliaci�n obligatoria que pidieron las autoridades del hospital y que dio el Gobierno, debieron suspender una medida que ten�an prevista para hoy. Sin emnbargo, la decisi�n de tomar medidas de fuerza -paros, desde la semana pasada- de los profesionales que se est�n formando vaci� a�n m�s un hospital, que -como la mayor�a de las instituciones p�blicas del pa�s- se apoya irregularmente en esa porci�n del personal que est� en proceso de preparaci�n de la especialidad para su funcionamiento. El encuentro entre autoridades del Consejo Directivo del Garrahan -que tiene un 80 por ciento de responsabilidad la Naci�n y un 20 la Ciudad de Buenos Aires- y los residentes en la cartera de salud empez� al mediod�a, a pedido de los residentes que protestan por las condiciones de trabajo y los magros ingresos, inferiores a la l�nea de pobreza. Pas� a un cuarto intermedio unas tres horas despu�s. Y se reinici� pasadas las 17 para terminar pasadas las 18. Fue un primer contacto -las autoridades de Salud mostraron predisposici�n reci�n hoy para encontrarse a discutir-. No hubo propuestas concretas de parte del Gobierno en cuanto a los ingresos. ?Se les ofreci� una mesa de trabajo y di�logo. Se les comunic� que estaba en estudio una propuesta de mejora de ingresos con recursos propios del hospital, que se sumarian a los $200 mil que hoy ya reciben. Para avanzar con la mesa se les pidi� que levanten la mesa de fuerza pero no aceptaron levantar el paro?, informaron en Salud. Mientras tanto, la Asamblea de Residentes convoc� a una conferencia de prensa para ma�ana, a las 12, en la puerta de Combate de los Pozos del hospital, donde informar�n su posici�n de manera conjunta. Si bien en Salud reconocen que hay un d�ficit grave en los ingresos del personal en el Garrahan, relativizan insistentemente el conflicto al poner el foco -una y otra vez- en la idea de que est� ?fogoneado? por los gremios ?que no quieren perder sus privilegios?. ?Puede ser que haya gente que quiera mantener sus beneficios, pero eso no quita que estemos ganando miserias y que el hospital se est� vaciando?, les respondi� un m�dico pediatra, que no est� agremiado y gana un mill�n 800 mil pesos luego de 15 a�os de estudios, dos especializaciones y m�s de dos d�cadas de experiencia. El Gobierno alega que ya implement� algunos cambios para mejorar los ingresos: la suba por tareas de alta complejidad (que aplican a todo el personal sanitario y representa un 15 por ciento). Y el aumento de la hora de guardia (a 8000 pesos). Seg�n adelantaron, tienen planeado, para recomponer salarios, implementar un plus salarial ?por productividad?. No dijeron cu�ndo lo aplicar�an, ni de qu� manera. Pero a priori esta idea cay� mal en el staff permanente. ?Estamos ac� siempre, las 8 horas, de 8 a 16, y fines de semana. Trabajamos a destajo porque es nuestra vocaci�n, pero no hay suficiente personal y lo que nos pagan es vergonzoso?, dijo un m�dico que tiene dos especialidades y teme que el hospital ?siga desgran�ndose? por las condiciones de trabajo. En la Naci�n aseguran que no hubo salidas de profesionales que no hayan sido repuestas, pero en los pasillos del hospital aseguran que cada vez son menos y que los reemplazos no alcanzan a saldar las fugas. ?Adem�s, es gente muy bien formada, que no vuelve. Despu�s es muy dif�cil encontrar especialistas que tengan este nivel de especializaci�n, se tarda a�os en formarlos?, dijo un profesional. Un alto funcionario que responde al ministro Mario Lugones -muy cercano al asesor de Javier Milei, Santiago Caputo- asegur� que no dar�n el brazo a torcer con la aplicaci�n del sistema biom�trico para el ingreso de trabajadores, y que no s�lo aplicar�n a los administrativos sino a los m�dicos, enfermeros, camilleros y el resto del personal de sanidad, para medir si cumplen o no con las horas semanales estipuladas en sus contratos. Seg�n dijeron en Salud, no descartan echar al personal sanitario que no respete horarios. ?Esto es para todos?, dijo un funcionario, en referencia a m�dicos y enfermeros. Pero insisti� en que la idea de fondo es recortar al personal administrativo excesivo, que no sea �til o no trabaje. ?No vamos a cuidar �oquis?, dijeron. Uno de los argumentos principales del Gobierno es que la cantidad de administrativos (aseguran que son 953) duplica la de m�dicos de planta (dicen que son 478). En Salud no temen que estas medidas desalienten la participaci�n en el sector p�blico de los m�dicos, a pesar de que es una realidad que la mayor�a cumplen tareas en paralelo en centros de salud privados para completar los escasos ingresos que ofrece el sistema p�blico. Y de que muchos residentes que se forman en hospitales p�blicos al recibirse como especialistas trabajan mayoritariamente, e incluso exclusivamente, en el �mbito privado. ?Por ahora no tenemos un problema de deserci�n?, juraron las autoridades nacionales Los m�dicos plantean lo contrario: en los distintos hospitales nacionales -pero tambi�n porte�os, que son la mayor�a- indican que la planta de profesionales de la salud se reduce crecientemente.